INTRODUCCION.
Esteensayo tiene como proposito identificar y consientizar las capacidades de los estudiantes que incresan en el creciente mercado de las tecnologias (TIC), los cuales en estos ultimos años han presentado una serie de sucesos los cuales no son del todo significativos; para ello colombia tiene la oportunidad de capturar una porcion del creciente mercado de tecnologias de la informacion y las comunicaciones.
Pero rapa lograrlo , el sector debe comprometerse con un programa de largo plazo que le permita a los tecnicos y tecnologos incresados a empresas del (TIC). Eliminar barreras, como la falta de preparacion del recurso humano; el cual es en este caso el factor que los compromete, presentando una serie de conflictos que alteral el buen desarrollo de las tecnologias de la informacion y las comunicaciones.
EL RETO TECNOLÓGICO.
Uno de los mayores retos de la tecnologia de la informacion y las comunicaciones (TIC), como se puede determinar en este tema es la falta de actitud y disposicion del recurso humano el cual es un concepto equivocado por parte de los tecnicos y tecnologos de nuestro pais, apresiando que la oferta educativa no esta muy conectada con lo que necesitan realmente las industrias colombianas ya que el nivel de los estudiantes incresados a centros de educacion superior no salen bien preparados para dichos cargos, expuestos a problemas con la sociedad ya que su nivel de aprendisaje es muy bajo.
Uno de los principales problemas es el bajo nivel de ingles el cual es indispensable en industrias del (TIC) colombiano, otro problema en estos profesionales es que no estan tomando habilidades gerenciales para dirigir una empresa lo cual es otro caso factor esencial en las tecnologias de la información y comunicación.
• ROBO DE CELEBROS.
este caso es muy importante ya que nos muestra que no todo es malo y asi como se tiene dificultades tambien hay destresas las cuales se dan a conocer y impactan mucho en el mercado laboral de las (TIC) como la creatividad a cual se compromete en la obtencion de productos de alta calidad, el recurso humano de este sector debe ser calificado con un elevado grado de responsabilidad en la gestion comercial, en la inteligencia de negocios, reporte de industrias y net working internacional.
creando por esa misma razón un historial laboral para facilitar el acceso a personal calificado a industrias colombianas promoviento la competencia entre centros academicos, ya que esto se encargara de subir el nivel tanto academico como moral de los incresados a centros de educacion superior (SENA) aumentando su aptitud, retencion del recurso humano y desarrollar el bilinguismo.
CONCLUSION.
ESTE TEMA NOS DABA A CONOCER QUE EN COLOMBIA HAY UNA SERIE DE PROBLEMAS LOS CUALES ESTAN ALTERANDO LAS INDUSTRIAS DEL (TIC) COLOMBIANO YA QUE NO HAY SUFISIENTE PERSONAL CALIFICADO PARA LLEVAR GESTIONES EMPRESARIALES, SALIENDO A TRABAJAR EN EL MUNDO LABORAL CON UN NIVEL TITULADO MUY BAJO, LO CUAL ES MUY PREOCUPANTE .
" NO SE DEBE OLVIDAR QUE ES UN RETO TENER MAS INGENIEROS ESPECIALIZADOS YA QUE SON POCOS Y LAS ORGANIZACIONES CON MAS CAPACIDAD SE ROBAN LOS CELEBROS DE LAS EMPRESAS MAS PEQUEÑAS"
